電航科技一貫堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念,將員工作為公司持續(xù)發(fā)展的基石,超越利潤(rùn)觀念,尋求員工、企業(yè)、社會(huì)之間的和諧發(fā)展,尊重員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn),不斷改善企業(yè)的管理,為全體員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和健康和諧、安全至上的企業(yè)環(huán)境。根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合自身的條件,電航開(kāi)展和設(shè)立了各類(lèi)員工福利項(xiàng)目:
1.保障性福利:公司為所有正式員工依法繳納五險(xiǎn),包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
2.包食宿福利:公司為所有試用期和正式員工提供免費(fèi)的工作餐,非本地員工還可以享受住宿的福利,酒店公寓式宿舍6000平米,四人間,配備了獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)、熱水器等;
3.員工培訓(xùn)福利:公司擁有完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系,根據(jù)員工的工作需要和崗位要求提供相關(guān)系統(tǒng)的培訓(xùn),同時(shí)鼓勵(lì)員工參加各種企業(yè)知識(shí)培訓(xùn),全面提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;
4.工作福利:根據(jù)工作崗位為員工提供各種形式的勞動(dòng)保護(hù)用品、良好的工作環(huán)境以及相關(guān)工作服。公司不僅關(guān)心員工的工作業(yè)績(jī),更重視員工的身心健康,在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)普遍低迷的時(shí)候,投資修建了休閑場(chǎng)所,配有多功能健身房和閱讀室等;
5.節(jié)假日福利:公司嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》給予員工相應(yīng)假期以及高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼等;
6.部門(mén)福利:公司不定期舉辦團(tuán)建、旅游活動(dòng),增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感,讓新員工更好的融入電航這個(gè)大家庭中。
7.年終福利:公司年底有尾牙晚會(huì),公司會(huì)參考年終獎(jiǎng)發(fā)放評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)以及員工一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng),同時(shí)員工滿一年工齡獎(jiǎng)50元/月,每年遞增8年終止。
歡迎大家加入電航這個(gè)大家庭中,相信只要我們齊心協(xié)力,電航就會(huì)變得越來(lái)越好,員工的福利待遇也會(huì)越來(lái)越高。